Einzelberatung zum Arbeitsvertrag

Für wen diese Beratung gedacht ist

Für Bewerberinnen und Bewerber mit einem vorliegenden Arbeitsvertragsentwurf, für Fachkräfte vor einem Arbeitgeberwechsel in Deutschland und für Beschäftigte, die eine umfangreiche Änderungsvereinbarung einschätzen möchten. Voraussetzung: Der Vertragstext (oder ein belastbarer Entwurf) liegt vor.

Ergebnis

Sie verlassen den Termin mit einer verständlichen Einordnung der zentralen Klauseln — Probezeit, Arbeitszeit und Überstunden, Vergütung und Sonderzahlungen, Nebentätigkeit, Wettbewerbsverbot, Kündigung und etwaige Rückzahlungsklauseln — sowie mit konkreten Punkten, die Sie noch ansprechen können.

Was enthalten ist

• Vorablesung des Vertrags (in der Regel bis 15 Seiten Haupttext)
• Termin von bis zu 90 Minuten in Stuttgart oder per Videokonferenz
• Schriftliches Kurzprotokoll der besprochenen Punkte
• Hinweise, welche Formulierungen typischerweise verhandelbar sind

Was nicht enthalten ist

• Vertretung vor Gericht oder gegenüber Behörden
• Formulierung eines kompletten Gegenvertrags
• Steuerberatung oder sozialversicherungsrechtliche Einzelfallbescheide
• Prüfung ausländischer Arbeitsverträge ohne Deutschlandbezug

Ablauf und Vorbereitung

Senden Sie den Vertrag vor dem Termin zu. Markieren Sie Stellen, die Ihnen unklar sind. Bringen Sie das Stellenangebot oder die E-Mail mit den mündlich zugesagten Konditionen mit, falls diese vom Vertragstext abweichen.

Dauer und Ort

Die Vorablesung erfolgt vor dem Gespräch. Das Gespräch selbst dauert bis zu 90 Minuten. Ort: Eberhardstraße 29 in Stuttgart oder per Video — je nach Vereinbarung.

Honorar

Ab 240 € für den Standardumfang. Umfangreiche Anhänge, Tarifwerke oder zweisprachige Fassungen besprechen wir vorab und nennen den angepassten Betrag.

Nächster Schritt

Beratungstermin anfragen und kurz angeben, bis wann die Unterschrift geplant ist.