Beratung
Änderungsvereinbarung und Versetzung
Vergleich von Alt- und Neuvertrag bei Versetzung, Stundenänderung oder neuer Vergütungsstruktur.
Typische Anlässe
Versetzung an einen anderen Standort, Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit, Anpassung der Vergütung mit Bonusanteil oder Einführung einer Homeoffice-Regelung per Zusatzvereinbarung.
Arbeitsweise
Wir legen Alt- und Neuvertrag nebeneinander, markieren die Abweichungen und besprechen, welche Änderungen Ihre tägliche Arbeit und Ihre Absicherung spürbar berühren. So können Sie entscheiden, ob Sie zustimmen, nachfragen oder rechtlichen Beistand hinzuziehen möchten.
Diese Beratung anfragen
Schildern Sie kurz Ihre Situation und ob der Vertrag bereits vorliegt.
Termin anfragen